Tin tức

Tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BTC có quy định các loại tài sản cố định hữu hình gồm có 07 loại. Cụ thể như sau:

Theo Điều 211 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các hoạt động bị cấm kể từ khi có quyết định giải thể như sau:

Theo quy định tại Điều 189 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp tư nhân được thực hiện như sau:

Tại Điều 12 Quy chế đăng ký, lưu ký và thanh toán giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ ban hành kèm theo Quyết định 44/QĐ-VSD năm 2023 có quy định về 07 trường hợp hủy đăng ký trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ như sau:

Tại Điều 5 Thông tư 45/2013/TT-BTC có quy định việc quản lý tài sản cố định phải đảm bảo nguyên tắc:

Căn cứ quy định Điều 33 Luật Hợp tác xã 2023 quy định về chấm dứt tư cách thành viên hợp tác xã như sau:

Thu thập, xử lý và sử dụng thông tin của tổ chức, cá nhân khác mà không được sự đồng ý hoặc sai mục đích theo quy định của pháp luật có thể bị phạt đến 20 triệu VND (Điều 102.3 Nghị định 15/2020/NĐ-CP).

Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật lao động. 

Đóng BHXH không liên tục thì có được hưởng chế độ thai sản không? Theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội phải từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động (Điều 94.1 Bộ luật lao động). Tuy nhiên, trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương (Điều 97.4 Bộ luật lao động).